Вопрос.
Председатель по закону (и Уставу) выбирается на 2 года, с ним же заключается договор - ответы адвокатов и юристов">трудовой договор на этот же срок. Мы провели(ревизионная комиссия и правление СНТ) общее собрание садоводов по досрочному переизбранию председателя - соблюли всю процедуру созыва собрания, оповещения всех участников и самого председателя - чтобы он потом не опротестовал в суде решение собрания. Но! Он в день собрания - на больничном. Но! Он был заблаговременно оповещен - мог ПРИСЛАТЬ своего ПРЕДСТАВИТЕЛЯ, либо как-то отреагировать письменным заявлением - и в фед-м законе о садовых товариществах ничего написано - должен он присутствовать на перевыборном собрании или нет. Там даже прописана возможность заочного голосования - здесь тем более нет никакого присутствия переизбираемого председателя. Скажите - правомочно ли наше общее собрание, переизбравшее председателя в тот день, когда он был на больничном? Если нет - по какому основанию, по какому закону - ссылке? Трудовой договор будем расторгать не сейчас, а когда он выйдет с больничного - здесь всё по ТК.
можно ли проводить перевыборы, если председатель на больничном??????
Ответ: Председатель правления - выборный орган. С физическим лицом, выбранным для исполнения обязанностей председателя правления трудовой договор не заключается.
Ввиду отсутствия в ФЗ-66( а следовательно и в вашем уставе) положений , разъясняющих какую работу он выполняет для объединения. Или какие услуги оказывает объединению.
Нет работы или услуг- нет оснований к начислению зарплаты. Собрание ваше правомочно в случае наличия кворума. Вы переИЗБИРАЕТЕ председателя, а не рассматриваете вопрос о его увольнении.
